Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Om CGHRM

Centrumets syfte är att främja forskning om personalledning och HRM för att stärka den svenska konkurrenskraften i en global omvärld.

Under 2012 enades representanter från näringsliv, offentlig sektor och akademi om att Göteborgs universitet skulle vara basen för   centrumet. Verksamheten samfinansieras av akademi, näringsliv och offentliga organisationer.

CGHRM:s strävar efter att bli ett forskningscentrum och mötesplats inom HRM-området med mål att:

  • Stärka svensk HRM-forskning genom bred forskarsamverkan lokalt, nationellt och globalt.
  • Vara en kunskapsbank kring frågor om HRM, såväl lokalt, nationellt som globalt.
  • Initiera, utveckla och driva relevant HRM-forskning och utveckling i dialog med näringsliv och offentlig sektor.
  • Genom forskning och utveckling av kunskap om ledning av personal bidra till att främja god personalpolitik i svenska företag och organisationer.
  • Nyttiggöra forskningens resultat vilket främjar en balanserad och hållbar utveckling av arbetslivet, lokalt, nationellt och globalt.


Vår strategi för att uppnå målen är att:

  • Vara en mötesplats för HRM-frågor, genom att arrangera seminarier, hearings, workshops, frukostmöten etc där forskare och yrkesverksamma träffas.
  • Initiera forskningsprojekt genom t.ex. utlysning av planeringsbidrag för större ansökningar till de större svenska forskningsråden, till exempel Vetenskapsrådet, Vinnova och Forte men också ansökningar till olika EU-projekt där de forskare som erbjuds planeringsbidrag förväntas delta på gemensamma möten, hearings och workshops några gånger per år för att bidra till nyttiggörandet.
  • Främja utbyte med näringsliv och offentlig sektor, till exempel genom samverkansdoktorander (”industridoktorander”), HR-lektorat eller s.k. Executive Faculty (praktiker bjuds in till akademin).
  • Arrangera uppdragsutbildningar och uppdragsforskning.


Organisationer och personer som arbetat för att bilda CGHRM:

Företagsekonomiska institutionen, Handelshögskolan: Ola Bergström, Freddy Hällsten, Per Thilander

Externa relationer, Handelshögskolan: Ingela Palmgren.

Institutionen för Sociologi och Arbetsvetenskap: Annika Härenstam, Jan Carle, Kristina Håkansson, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Linda Corin

Ingenjörsvetenskapsakademin: Kjell Svensson, Gunn Johansson, Torgny Wännström, Hampus Lindh, Magnus Breidne

VGR, Hälsan och Stressmedicin: Gunnar Ahlborg

AB Volvo: Marianne Zingmark

Astra Zeneca: Cecilia Hallengren

PWC: Petra Stergel

SKF: Peter Elmfeldt

HR Performance Sweden AB: Annica Fornäs

HR-föreningen: Zorica Bodiroza

Kjell Svensson, fd personaldirektör, AB Volvo

Sidansvarig: Maria Persson|Sidan uppdaterades: 2014-03-13
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?